有人讲，连长与指导员之间若要处好关系，实则是一种相互妥协的艺术。这种看法正确与否呢？ 我在连队担任了6年的连长（包含代理期间），与4位指导员搭过班子，对这个问题有着较为深刻的感悟。 我觉得，连长和指导员若想达成团结、处好关系，确实存在某种程度上相互妥协的艺术。不过，这种妥协并非毫无原则，而是在坚守原则的基础上，针对那些无关紧要的问题，彼此包容，适当地迁就，也就是所谓的求同存异的妥协艺术。要是凡事都锱铢必较、针锋相对，那就无法处好关系，会影响班子成员的团结，工作也就难以推进。您怎么看呢？
有人讲，连长与指导员之间若要处好关系，实则是一种相互妥协的艺术。这种看法正确与否呢？ 我在连队担任了6年的连长（包含代理期间），与4位指导员搭过班子，对这个问题有着较为深刻的感悟。 我觉得，连长和指导员若想达成团结、处好关系，确实存在某种程度上相互妥协的艺术。不过，这种妥协并非毫无原则，而是在坚守原则的基础上，针对那些无关紧要的问题，彼此包容，适当地迁就，也就是所谓的求同存异的妥协艺术。要是凡事都锱铢必较、针锋相对，那就无法处好关系，会影响班子成员的团结，工作也就难以推进。您怎么看呢？
